Ближайшие тренинги

Какую цель преследуют тренинговые компании. Топ-менеджмент Для чего нужны тренинги В спорте не спрашивают, для чего нужны постоянные тренировки. Аналогично у профессионалов не возникает вопроса о необходимости повышения квалификации. Однако, от руководителей компаний часто исходят недовольные и принципиальные высказывания: Мы и так справляемся не плохо, без тренингов. И вообще, берем лучших кандидатов на работу в компанию, корпоративные мероприятия проводим, цель им правильно ставим

тел. (495)727-1597

О нас Наша миссия — способствовать успешному развитию бизнеса в России через повышение личной и профессиональной эффективности сотрудников организаций. Наша работа направлена на формирование высокого уровня практических умений наших клиентов, поскольку только действие позволяет достигать поставленные цели. За это мы любим тренинги и считаем их самой эффективной формой обучения.

Адрес: г. Минск, пр-т Победителей, , Бизнес-центр «Виктория Олимп», офис Тел.: + 17 33 50; + 29 6 E-mail: [email protected] .

Самый популярный формат — 1- или 2-хдневные. Корпоративные — для сотрудников одной компании. Открытые — для всех желающих среднее число участников человек. Ведь чтобы собрать людей на открытый тренинг, нужно сделать продаж, а чтобы собрать корпоративный — всего одну. По тематике Тренинги по продажам и переговорам Тренинги для специалистов по персоналу подбор, оценка, мотивация персонала Тренинги по управлению компанией для руководителей менеджмент Тренинги командообразования т.

Мы промониторили цены на тренинги в некоторых регионах Украины по состоянию на август г.

Все они стараются занять наиболее прибыльные ниши на рынке, однако далеко не все инвестируют в развитие собственного бизнеса. Ценовая конкуренция между мелкими фирмами, с одной стороны, уменьшает цены на все виды тренингов, а с другой — ухудшает их качество. Кроме того, далеко не все украинские организации пользуются услугами тренинговых компаний, объясняя это их малой известностью Тренинговый рынок Украины еще не приобрел конкретных очертаний и не структурировался.

Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции. Тренинговые компании.

Психологический тренинг, бизнес-тренинг, тренинг по мотивации, тренинг по продажам, личностному росту, лидогенерации, тимбилдингу, креативности - сколько еще различных тренингов вы слышали или посещали лично? Но так кажется лишь при поверхностном рассмотрении. Тренинги, в которых коуч - не главное Как известно, обилие конкурентов на рынке неизбежно ведет к тому, что стоимость продукта в конечном счете снижается. Другое дело - персонализированная, индивидуальная информация.

На нее спрос никогда не иссякнет. Что имеется в виду под персонализированной информацией? Представьте себе такой тренинг. К вам в тренинг-центр в одно время приходят 5 разных личностей.

Бизнес-план тренингового центра

Рынок труда Тренинговая индустрия в России в целом и в Санкт-Петербурге в частности развивается быстрыми темпами Но количеству не всегда сопутствует качество. Не все компании, оказывающие услуги подобного рода, достигают в своей работе результата, соответствующего ожиданиям заказчика. Разобраться к какой компании стоит обращаться, а к какой нет сложно, а порой и невозможно. Для рынка тренинговых услуг в Петербурге, как для всего нового и только начинающего развиваться характерна слабая структурированность, лидеры здесь не столь очевидны и порой мало чем внешне отличаются от аутсайдеров.

Причин, объясняющих отрицательные результаты обучения, можно найти множество:

Не готовят бизнес-тренеров и российские ВУЗы. Вы можете закончить Или же он открывает свое тренинговое агентство. Если ФИО.

Преподаватели школы ставят себе задачу и берут и ответственность подготовить профессиональных руководителей для вашей компании. Школа помогает начинающим руководителям быстро и легко адаптироваться к новой роли — эффективно руководить другими людьми, развиваться и развивать бизнес. позволяет эффективно обучать сотрудников: Нескучно о , рекламе, маркетинге. Вебинары будут полезны для: Вы станете высококлассными специалистами в области построения долгосрочных отношений с клиентами, Также предоставляем услуги внешнего юридического Сложные проекты, проблемные интервью с экспертами и сбор исходной информации.

Компания не работает по принципу большинства компаний —"дайте информацию и мы ее

Тренинговый центр корпоративного обучения сотрудников"Триумф"

МВА По сферам деятельности маркетинг, менеджмент, управление персоналом и так далее - программа подготовки менеджеров среднего и высшего управленческого звена для эффективной работы в бизнесе, государственном и муниципальном управлении стандарт . Бизнес-мастерская — новейший вид бизнес-тренинга. Как и в бизнес-тренинге, в ней чередуются формы активности, от мини-лекции до деловых и ролевых игр.

Агентство Бизнес Образования. Новосибирск. Оказывает предприятиям и организациям полный комплекс услуг, направленный на улучшения качества .

Бизнес на предоставлении услуг в сфере образования неизменно привлекает внимание начинающих предпринимателей. По распространенному мнению, такой вид бизнеса не требует больших вложений на первоначальном этапе. При этом услуги хорошо зарекомендовавших себя психологических и тренинговых центров, по-прежнему, пользуются большим спросом среди как частных, так и корпоративных клиентов.

Впрочем, в этом бизнесе, как и в любом другом, существуют свои подводные камни. Есть два основных пути, по которому идут желающие открыть собственный тренинговый центр: В первом случае можно обойтись без дополнительных расходов на зарплаты тренерам. Агентство занимается исключительно организаторскими вопросами: Преимущества тренингового центра такого формата очевидны: Однако минусов у подобного бизнеса намного больше, чем плюсов.

Как правило, такие агентства не могут предложить широкий выбор оригинальных авторских программ, поэтому у них нет конкурентного преимущества. Клиентам особенно, если это мелкие и средние фирмы с небольшим бюджетом выгоднее обратиться напрямую к тренеру, минуя посредника. Кроме того, агентство в большинстве случаев не может гарантировать высокое качество услуг, которые предоставляют сотрудничающие с ним фрилансеры, и, соответственно, рискует своей репутацией, если тренер, выступающий от его имени, не соответствует заявленным требованиям.

Тренинговые компании, учебные центры

- британская школа бизнес английского языка, оказывающая полный комплекс услуг по обучению студентов как в Москве, так и на базе европейских образовательных учреждений по более чем 20 программам. Также, мы поможем Вам сформировать свою собственную программу, если Вы хотите изучить специализированную лексику иностранный язык для специальных целей , провести бизнес-курс по Вашему направлению или подготовиться к сдаче международных экзаменов , .

Киев Мы предлагаем ряд базовых программ, которые адаптируются под конкретные задачи заказчика, а также разрабатываем эксклюзивные программы, соответствующие организационным потребностям наших клиентов. Тренинги проводят специалисты, имеющие, кроме академического образования, реальный как минимум 5-летний успешный опыт в построении и развитии дистрибуции, управлении торговым персоналом в Украине и Восточной Европе.

Вот эти три компании, которые не смотря на падение рынка тренингов и консалтинга в году не только остались на плаву, а расширили бизнес и .

Поэтому открытие тренинговой компании является предприятием, которое имеет все шансы быть востребованным и прибыльным. Но открытие тренинговой компании должно обязательно четко следовать профессионально и грамотно составленному документу, который скрупулезно разъясняет предпринимателю, как открыть тренинговую компанию.

Тренинговые компании могут проводить тренинги различной направленности: Одним из способов выхода на рынок является создание некой посреднической площадки. При такой схеме инвестиции минимальны. Обычно собственных программ и тренеров такие компании имеют мало. Заказчики всегда могут предпочесть пригласить фрилансера напрямую, не переплачивая вдвое-втрое компании-посреднику. Создание профессиональной компании с большим штатом тренеров, со стабильным сервисом — проект достаточно дорогой. Оптимальное количество тренеров для компании, ориентированной на долгосрочную работу, не меньше Следующая серьезная статья расходов — это аренда офиса.

На 20 тренеров и 20 человек бэк-офиса потребуется не менее — кв. Третья статья расходов — оснащение. Необходимо приобрести — ноутбуки, видеокамеры со штативом проекторы на каждого тренера. Итого с учетом этих расходов, а также собственного производства раздаточные материалы для тренеров , организации офиса, оплаты мобильных телефонов и интернета и т.

План – аутсорсинговая компания! Отзыв Сергея Кимяева о тренинге Турбо – запуск товарного бизнеса.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!